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  • 今週の特集

    毎週金曜日締切、翌月曜日発行の週刊誌です。毎週、週代わりで読者の興味を引く魅力的な特集を組んでいます。

    • 関東
    • 関西
    • 東海
    • 福岡
    • 【関東の特集】

      発行日 締切日 特別企画 特集Ⅰ 特集Ⅱ 社員特集
      04/21
      (月)
      合併号
      04/18
      (金)
      心機一転!新年度からはじめる仕事 時間・曜日・シフトが選べるシゴトスペシャル 販売・サービス・ファッション・理容・美容の仕事 初めての就職・転職を応援する会社
      05/05
      (月)
      04/25
      (金)
      ここが自慢!写真でいいとこ全部見せます!特集 「未経験」からスタート!スペシャル フードの仕事 資格・経験をいかせる仕事

    • 【関西の特集】

      発行日 締切日 特別企画 特集Ⅰ 特集Ⅱ 社員特集
      04/21
      (月)
      合併号
      04/18
      (金)
      心機一転!新年度からはじめる仕事 時間・曜日・シフトが選べるシゴトスペシャル フードの仕事 初めての就職・転職を応援する会社
      05/05
      (月)
      04/25
      (金)
      ここが自慢!写真でいいとこ全部見せます!特集 「未経験」からスタート!スペシャル 医療・看護・介護・福祉・保育の仕事 資格・経験をいかせる仕事

    • 【東海の特集】

      発行日 締切日 特別企画 特集Ⅰ 特集Ⅱ 社員特集
      04/21
      (月)
      合併号
      04/18
      (金)
      心機一転!新年度からはじめる仕事 時間・曜日・シフトが選べるシゴトスペシャル 販売・サービス・ファッション・理容・美容の仕事 初めての就職・転職を応援する会社
      05/05
      (月)
      04/25
      (金)
      ここが自慢!写真でいいとこ全部見せます!特集 「未経験」からスタート!スペシャル 工場・現場・ドライバー・警備・軽作業の仕事 資格・経験をいかせる仕事

    • 【福岡の特集】

      発行日 締切日 特別企画 特集Ⅰ 特集Ⅱ 社員特集
      04/21
      (月)
      合併号
      04/18
      (金)
      心機一転!新年度からはじめる仕事 時間・曜日・シフトが選べるシゴトスペシャル 販売・サービス・ファッション・理容・美容の仕事 初めての就職・転職を応援する会社
      05/05
      (月)
      04/25
      (金)
      ここが自慢!写真でいいとこ全部見せます!特集 「未経験」からスタート!スペシャル 工場・現場・ドライバー・警備・軽作業の仕事 資格・経験をいかせる仕事


    →特集のバックナンバーはこちら


    タウンワークが選ばれる理由

    タウンワークが選ばれる理由イメージ

    ●タウンワークとは?
    タウンワークは、日本全国のアルバイト・パート・派遣中心の日本最大級の求人情報メディアです。 フリーペーパー本誌は、読者の生活圏の中心である各沿線の主要駅のラックや、コンビニエンスストアなどで配布されています。

    発行エリアを細分化した地域密着型!

    タウンワークは、地域密着型で各地域の主要エリアを分析し、細かく発行エリアを分けることで、読者が自分の生活圏・通勤圏でお仕事が探しやすくなっていることが最大の特徴であり、タウンワークが多くの読者に選ばれる理由です。

    フリーペーパーだから多くの人の手に届く!

    フリーペーパーの魅力はいつでも、どこでも、誰でも手に取れるので、多くの情報を効果的に届けられるということ。さらに、読者の最寄駅やコンビニエンスストアなどで配布しているので、貴社の求人情報をより多くの方に見てもらうことができます!

    採用ニーズに合わせた豊富な掲載プラン!

    「より多くの応募者を集めたい!」「より良い人材をより広いエリアから募集したい!」といった要望にお応えし、お得で豊富な掲載プランをご用意いたしました。また、さまざまな割引プランもございますのでお問い合わせください!

    読者を惹きつける特集スケジュール

    タウンワークは毎週金曜日に締切、翌月曜日には求人が掲載されるので読者に常に新鮮な情報を伝えることができます。また、お客様の急な人材募集にも柔軟に対応することができます。


    求人広告のよくある間違い

    ●「求人広告はどれも同じ!」という間違い
    求人広告と一言で申しましても、求人広告代理店によって媒体やサービス内容は多種多様です。例えば、 「短期間でたくさん採用したい」場合や 「たくさんの応募の中から厳選したい」といったときに、メディアミックスと申しまして、幾つかの求人広告媒体を組み合わせて相乗効果を狙う戦略があります。 また、「応募はたくさんあるのだが、欲しい人材からの応募がない 」といったときには、こちらからアプローチができる方法もあります。 このように求人広告には様々な種類があり、お客様1人1人によって最適なアプローチ方法が異なります。まずはしっかりとコンサルティングを受け、話し合う事がよいでしょう。

    ●「ただ掲載すればいい!」という間違い
    求人広告も一般的な広告も同じ「広告」なのです。 例えば、売上目的の広告であれば、反響は多くとも実際の売上に繋がらなければ失敗といえます。 そこで、まずは目的を明確にする必要があります。それは、とにかく求職者の応募数を増やし大量採用を考えているのか?それとも、特定のターゲットと なる人物像に絞り込むのか?など、そのときの求人の目的によって異なります。 「ターゲットを明確化」「媒体・サービスを絞り込み」そして 「ターゲットとなる求職者の目に留まる原稿を作り出す」というこれら要素が求人広告で1番重要なのです。

    ●「広告効果を上げるにはもっとお金をかければよい」という間違い
    確かにお金をかければ、より見てもらえる可能性が高くなりますが、それだけでは決して万全ではありません。冒頭でもお話しましたが、 大切なことはターゲットの求職者に対して「気付かせる」ことと「伝える」ことです。お金をかければあなたの広告に「気付いてもらう」 ことはできますが、募集している職種や業務内容、職場環境などあなたの仕事場の良さが、読み手に伝わらなければ失敗に終わるでしょう。 少しでも多くのターゲットである求職者の方に見ていただき、また、その方々が「応募したい」と思わせる求人広告を作り上げるのが広告代理店の仕事であります。 つまり、出来栄えや成果は、その広告代理店の「営業マンとスタッフにかかっている」といっても過言ではありません。

     

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