タウンワーク大阪市内版は、地域密着アルバイト・パート中心の人材採用のためのフリーペーパー求人情報誌。

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毎週替わる、タウンワークの「興味・属性・職種別」の特集です。
タウンワーク読者の興味をひく、豊富なラインナップをご用意しました。また、表紙でアピールすることにより取得意欲を高めます。

号数	発行日	締切日	特別企画	特集Ⅰ	特集Ⅱ
４０
４０	９/１３ (月)	９/１０ (金)	やさしさと思いやり！医療・看護・介護・福祉・保育の仕事	やっぱり「食」にかかわりたい！フードの仕事	淀屋橋・肥後橋・本町・北浜
４１
４１	９/２１ (月)	９/１７ (金)	－－－	初めてでも大丈夫！「未経験」からスタート！スペシャル	堀江・南船場・心斎橋・アメ村・なんば

尚、上記掲載月以降の発行スケジュールにつきましては、別途タウンワークメディアガイドをご請求下さい。

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「求人広告はどれも同じ！」という間違い: 求人広告と一言で申しましても、求人広告代理店によって媒体やサービス内容は多種多様です。例えば、「短期間でたくさん採用したい」場合や「たくさんの応募の中から厳選したい」といったときに、メディアミックスと申しまして、幾つかの求人広告媒体を組み合わせて相乗効果を狙う戦略があります。また、「応募はたくさんあるのだが、欲しい人材からの応募がない」といったときには、こちらからアプローチができる方法もあります。このように求人広告には様々な種類があり、お客様１人１人によって最適なアプローチ方法が異なります。まずはしっかりとコンサルティングを受け、話し合う事がよいでしょう。

「ただ掲載すればいい！」という間違い: 求人広告も一般的な広告も同じ「広告」なのです。例えば、売上目的の広告であれば、反響は多くとも実際の売上に繋がらなければ失敗といえます。そこで、まずは目的を明確にする必要があります。それは、とにかく求職者の応募数を増やし大量採用を考えているのか？それとも、特定のターゲットとなる人物像に絞り込むのか？など、そのときの求人の目的によって異なります。「ターゲットを明確化」「媒体・サービスを絞り込み」そして「ターゲットとなる求職者の目に留まる原稿を作り出す」というこれら要素が求人広告で１番重要なのです。

「広告効果を上げるにはもっとお金をかければよい」という間違い: 確かにお金をかければ、より見てもらえる可能性が高くなりますが、それだけでは決して万全ではありません。冒頭でもお話しましたが、大切なことはターゲットの求職者に対して「気付かせる」ことと「伝える」ことです。お金をかければあなたの広告に「気付いてもらう」ことはできますが、募集している職種や業務内容、職場環境などあなたの仕事場の良さが、読み手に伝わらなければ失敗に終わるでしょう。　少しでも多くのターゲットである求職者の方に見ていただき、また、その方々が「応募したい」と思わせる求人広告を作り上げるのが広告代理店の仕事であります。つまり、出来栄えや成果は、その広告代理店の「営業マンとスタッフにかかっている」といっても過言ではありません。

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大阪市内エリアをカバーする中域型求人フリーペーパー: 大阪市内の読者にアピール; 大阪市内の仕事情報を一冊でカーバーした中域型フリーペーパーです。駅・コンビニエンスストアなど、読者が日常生活の中でよく立ち寄る場所に設置箇所を設定し、貴社・貴店の情報を多くの読者に効率的に届けられます。

「タウンワークネット＆ケータイ版」に無料で転載！: タウンワーク大阪市内版本誌の情報をタウンワークネット＆ケータイ版に無料で転送します。本誌・パソコン・ケータイ利用者を取り込むことができ、読者層が広がります。; 希望や趣味に合わせた検索機能や便利な応募機能、ユーザーの志向に特化した充実のサテライトサイトなどユーザーの行動をサポートする機能が満載。

様々な採用ニーズに対応！: 志向に合わせた常設・特集ページ; 様々な職種・雇用形態を希望する読者に読まれています。それぞれの読者志向に合わせた常設・特集ページを用意し、採用のお手伝いをします。

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